Q.お問い合わせ内容
有給カレンダーで個人情報を新規登録し、有給日数登録で「有給残のうち前年繰越日数」に「15」日と数字を入れたのですが、登録後の社員情報に違う数字が反映されます。
「繰越日数」欄を「15」日としたいのですがどうすれば良いですか。
A.回答
「有給残のうち前年繰越日数」とは「有給残日数」の内枠であり、次の有給付与のタイミングで時効を迎える日数のことを指します。
また、「社員情報」の「繰越日数」は下記の考え方で計算をするため、「有給残のうち前年繰越日数」欄に実際に繰り越したい日数を入力をした場合は、違う数字が反映されます。
※「繰越日数」を「15」日としたい場合の詳細は、「【例】2024/10/01有給付与時に15日繰り越す場合の登録方法」をご確認ください。
計算例
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・会社情報の締め日：末日 |
上記の場合、以下のように読み替えます。
- 2024/04/01時点の有給残日数：23日
- うち2年前の付与(2021/10/01付与)分からの繰越日数：15日
- 2024/10/01有給付与時に繰り越す日数：23-15=8日
【例】2024/10/01有給付与時に15日繰り越す場合の登録方法
以下の内容で登録をします。
- 登録日付：2024/10/01以前の日付を選択
- 有給残日数：23日
- 有給残のうち前年繰越日数：8日
※有給残日数：23日ｰ前年からの繰越日数：8日=有給付与時の繰越日数：15日