更新日:2026年2月20日
月額変更届の「条件入力」で実行をクリックした際、
「○○さんの標準報酬が入力されてません。処理を中断します。」と メッセージが表示される場合の
対処法を解説します。
原因
通常は「個人情報」の「標準報酬月額」欄が設定されていれば「給与データ」にも自動で反映されますが、
何らかの原因(※)で反映されず、メッセージに表示の従業員の「給与データ」上で
「健保報酬」・「厚年報酬」欄が空欄(未入力)となっていることが原因です。
(※)「参考:「個人情報」と「給与データ」が連動しない主な原因」をご参照ください。
エラーの解消法
「給与データ」にて、該当の従業員の「健保報酬」・「厚年報酬」欄を直接手入力するか、
「個人情報」の「標準報酬月額」欄を再度設定し直してください。
参考:「個人情報」と「給与データ」が連動しない主な原因
①「個人情報」と「給与データ」で【台帳No.】が一致していない
「給与データ」の直接編集等により、「個人情報」と「給与データ」で【台帳No.】が一致していない場合、
双方のデータを正しく連動することができません。
「給与データ」の【台帳No.】を「個人情報」に合わせて、手入力にて修正をしてください。
②「給与データ」で同一人物が重複して存在している
「給与データ」上に同姓同名の別データが重複して存在している場合、「個人情報」と「給与データ」を
正しく連動することができません。
「給与データ」上の不要なデータについて「個人情報や給与データに重複する従業員データを削除する方法」の
手順で削除してください。
◆月額変更届に関するよくあるお問い合わせについては、下記をご確認ください。
◆月額変更届の作成方法については、下記のマニュアルをご活用ください。
関連マニュアル:月額変更届作成マニュアル